الارتباط التنظيمي: ترتبط بعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي.
الهدف العام: الحصول على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي للجامعة وتلبية متطلبات المركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي مما يعزز ثقة المجتمع المحلي والدولي بمخرجات الجامعة.
- تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة للحصول على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي للجامعة.
- تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات المتعلقة بالاعتماد المؤسسي الوطني .
- إجراء الزيارات الميدانية للكليات والأقسام العلمية لأغراض المراجعة والتدقيق المتصلة بالاعتماد المؤسسي الوطني.
- التنسيق مع إدارة التمكين التعليمي بشأن تقديم الدورات التدريبية الممكنة للحصول على الاعتماد المؤسسي الوطني.
- تقديم الاستشارات والدعم للوحدات التنظيمية في الجامعة في كل ما يتعلق بالاعتماد المؤسسي الوطني.
- الإشراف على برنامج الاعتماد المؤسسي الوطني في الجامعة.
- التواصل مع المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي بشأن كل ما يتعلق بالاعتماد المؤسسي الوطني.
- التقدم بطلب ومتابعة استيفاء متطلبات الاعتماد المؤسسي الوطني وفقاً لشروط المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
- تحديد متطلبات الاعتماد المؤسسي الوطني وإعداد برنامج وخطة العمل للحصول عليه.
- تقديم المقترحات حول إستراتيجيات وأولويات الجامعة للاعتماد المؤسسي الوطني.
- التنسيق بين الوحدات التنظيمية المختلفة في الجامعة والمركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي لأغراض تحقيق متطلبات الاعتماد المؤسسي.
- اقتراح خطة العمل المتعلقة لتحقيق متطلبات المركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي والجهات المسؤولة عن تنفيذها.
- متابعة تنفيذ خطة العمل المتعلقة ببرنامج الاعتماد المؤسسي الوطني.
- الإشراف على إعداد وتنفيذ ومتابعة برنامج زيارة المراجعين للاعتماد المؤسسي الوطني.
- اقتراح البرامج التدريبية لقيادات الجامعة التي لها علاقة بالاعتماد المؤسسي الوطني.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.