الرؤية 

التميز  في الجودة على مستوى الجامعات السعودية.

الرسالة 

العمل على تجويد أعمال الجامعة وفقاً لمعايير متميزة تساهم في تعزيز التنافس على مستوى الجامعات السعودية من خلال التحسين المستمر  والمصداقية ورضى المستفيدين.

القيم

• التحسين المستمر
• المصداقية
• رضا المستفيدين

الأهداف

الهدف العام لعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي هو ضمان جودة أداء التعليم الجامعي وعملياته للحصول على الاعتماد المؤسسي والبرامجي  بجامعة الحدود الشمالية.

أهداف عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي:

• نشر وتعزيز ثقافة الجودة ومفهوم الاعتماد الأكاديمي بين جميع منسوبي قطاعات الجامعة الأكاديمية والإدارية.
• تحسين مستوى الأداء المؤسسي والبرامجي للجامعة وفقا لمعايير الجودة والاعتماد الاكاديمي الوطني والدولي.
• الحصول على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي .
• الحصول على الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
• تطبيق الجودة الشاملة في جميع  قطاعات الجامعة.

المهام 

• إعداد خطط نشاطات العمادة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
• الإشراف الإداري والفني على الوحدات التنظيمية المرتبطة بالعمادة والتنسيق فيما بينها بما يضمن التكامل بين نشاطاتها، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة.
• اقتراح الخطط والمشاريع اللازمة لاستيفاء معايير ضمان جودة  وتنمية المهارات وكفاءة التعليم الجامعي.
• متابعة تنفيذ السياسة العامة للاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي بالجامعة.
• تصميم وتطوير ومراجعة برامج ضمان الجودة والتحسين المستمر لجميع النشاطات التي تقوم بها الجامعة.
• بناء وتطوير أنظمة لقياس وتحديد جودة الخدمات التي تقدمها الجامعة وكفاءة وفعالية الأداء وتطبيقها بالتنسيق مع مركز الفعالية المؤسسية.
• متابعة فرق عمل برامج ومشاريع الجودة وتقديم الدعم الفني والاستشاري والتسهيلات اللازمة لها في جميع وحدات الجامعة.
• تمثيل الجامعة في التواصل مع هيئات الاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي المحلية والدولية، وتنفيذ المهام اللازمة للوفاء بجميع متطلبات الهيئات ذات العلاقة بالجودة لكل أنشطة الجامعة.
• متابعة تقييم البرامج الأكاديمية والتأكد من استيفائها لمعايير الجودة، والتنسيق بشأن التحسين المستمر فيها مع المعنيين بذلك.
• اقتراح خطط وبرامج ترشيح منسوبي الجامعة لجوائز التميز داخل الجامعة، بالتنسيق مع مركز الفعالية المؤسسية.
• تحديد معايير لقياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالجودة، ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.
• المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالعمادة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة، وإعداد تقارير دورية عن نشاطات العمادة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.
• تحديد احتياجات العمادة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
• تحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبي العمادة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
• نشر الوعي بمفهوم الجودة وأدائها من خلال عقد اجتماعات وحلقات وندوات وورش عمل متخصصة في ضمان الجودة وتطوير التعليم الجامعي.
• أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.