كلمة وكيل عمادة التطوير والجودة للجودة والاعتماد الاكاديمي
تخدم وكالة الجودة والاعتماد الأكاديمي بعمادة التطوير والجودة قطاعات الجامعة على الصعيد الإداري والأكاديمي في تطبيق معايير الجودة واستدامة ضمان الجودة. تسعى الوكالة لتحقيق معايير الاعتماد الأكاديمي على المستوى المؤسسي والبرامجي من خلال المتابعة والمراجعة الاكاديمية لتقارير الاعتماد المؤسسي والبرامجي مع العمل على استدامة الاعتماد الكامل واستيفاء الشروط المتعلقة بالاعتمادات المشروطة بالإضافة إلى متابعة وتحقيق توصيات الاعتمادات على الصعيد المؤسسي والبرامجي مع تأهيل البرامج الاكاديمية للحصول على الاعتماد البرامجي من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
وكيل عمادة التطوير والجودة للجودة والاعتماد الاكاديمي
د. عبدالعال الخزعل
الارتباط التنظيمي
ترتبط بعمادة التطوير والجودة
الهدف العام
معاونة العميد في تنفيذ أنشطة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي في الجامعة في جميع المجالات ذات العلاقة.
المهام
- إعداد خطط نشاطات وكالة العمادة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- مساعدة العميد في الإشراف الإداري والفني على الوحدات التنظيمية المرتبطة بالعمادة والتنسيق فيما بينها بما يضمن التكامل بين نشاطاتها، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة.
- المشاركة في اقتراح الخطط والمشاريع اللازمة لاستيفاء معايير ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي، والمشاركة في مراجعة اللوائح التنظيمية والإجرائية اللازمة، والعمل على تنفيذها.
- المشاركة في تصميم وتطوير ومراجعة برامج ضمان الجودة والتحسين المستمر لجميع النشاطات التي تقوم بها الجامعة.
- المشاركة في بناء وتطوير أنظمة لقياس وتحديد جودة الخدمات التي تقدمها الجامعة وكفاءة وفعالية الأداء وتطبيقها.
- المشاركة في تمثيل الجامعة في التواصل مع هيئات الاعتماد الأكاديمي المحلية والدولية.
- المشاركة في اقتراح وتنظيم وعقد اجتماعات وندوات ومؤتمرات متخصصة في ضمان الجودة وتطوير التعليم الجامعي.
- المشاركة في تخطيط وتنسيق وتنفيذ المهام اللازمة للوفاء بجميع متطلبات الهيئات ذات العلاقة بالجودة لكل أنشطة الجامعة.
- المشاركة في نشر الوعي بمفهوم الجودة وأدائها من خلال عقد اجتماعات وحلقات وندوات وورش عمل متخصصة في هذا المجال.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالعمادة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي وكالة العمادة، لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات وكالة العمادة وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.