الارتباط التنظيمي: ترتبط بعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي.
الهدف العام: كسب ثقة المجتمع المحلي والدولي بمخرجات برامج الجامعة الأكاديمية، من خلال تهيئتها للحصول على الاعتماد البرامجي من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي ومن هيئات دولية معترف بها ومرموقة.
- تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة للحصول على الاعتماد الاكاديمي البرامجي.
- تطبيق اللوائح والتعليمات المتعلقة بعمليات ضمان الجودة على المستوى البرامجي.
- الإشراف على الاعتماد الأكاديمي البرامجي لبرامج الجامعة الأكاديمية.
- إعداد الخطط الزمنية للبرامج التعليمية للتقدم على الاعتمادات الأكاديمية البرامجية الوطنية والدولية.
- تقديم الدعم والمساندة اللازمة للبرامج التعليمية بكليات الجامعة لتهيئتها للتقدم على الاعتماد الأكاديمي لبرامجها من المركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي ومن هيئات دولية معترف بها ومرموقة.
- تقديم الاستشارات للكليات بالجامعة في كل ما يتعلق بقضايا الاعتماد البرامجي وفقا لنظام المركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي ولأنظمة الهيئات الدولية التي تتعامل معها الجامعة.
- الإشراف على آليات المراجعة والتقويم للبرامج التعليمية في الجامعة مراجعة تقارير البرامج والمقررات والدراسات الذاتية الخاصة بالكليات ورفعها إلى الجهات ذات العلاقة.
- التواصل مع الهيئات الوطنية والدولية ذات الصلة بالاعتمادات الأكاديمية البرامجية.
- ترشيح هيئات الاعتماد الوطنية والدولية ومتابعة إجراءات اعتمادها البرامجي من قبل هيئة تقويم التعليم والتدريب.
- تحديد متطلبات الاعتماد البرامجي من قبل الهيئات المعتمدة والجهات المسؤولة عن تنفيذها.
- تقديم المقترحات والاستشارات حول إستراتيجيات وأولويات الجامعة للاعتماد البرامجي.
- التنسيق بين كليات الجامعة المختلفة والمركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي لأغراض تحقيق متطلبات الجودة والاعتماد البرامجي.
- إجراء الزيارات الميدانية للكليات والأقسام العلمية لأغراض المراجعة والتدقيق المتصلة بمعايير ضمان الجودة والاعتماد البرامجي.
- اقتراح خطة العمل المتعلقة لتحقيق متطلبات المركز الوطني للتقويم والاعتمادالأكاديمي والجهات المسؤولة عن تنفيذها.
- متابعة تنفيذ خطة العمل المتعلقة ببرنامج الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
- الإشراف على إعداد وتنفيذ ومتابعة برنامج زيارة المراجعين الخارجيين للاعتمادات البرامجية.
- إعداد تقارير متابعة عن سير الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الوحدة وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.