الهدف العام
كسب ثقة المجتمع المحلي والدولي بمخرجات برامج الجامعة الأكاديمية، من خلال تهيئتها للحصول على الاعتماد البرامجي من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي ومن هيئات دولية معترف بها ومرموقة.
المهام
- تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة للحصول على الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
- تطبيق اللوائح والتعليمات المتعلقة بعمليات ضمان الجودة على المستوى البرامجي.
- الإشراف على الاعتماد الأكاديمي البرامجي لبرامج الجامعة الأكاديمية.
- إعداد الخطط الزمنية للبرامج التعليمية للتقدم على الاعتمادات الأكاديمية البرامجية الوطنية والدولية.
- تقديم الدعم والمساندة اللازمة للبرامج التعليمية بكليات الجامعة لتهيئتها للتقدم على الاعتماد الأكاديمي لبرامجها من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي ومن هيئات دولية معترف بها ومرموقة.
- تقديم الاستشارات للكليات بالجامعة في كل ما يتعلق بقضايا الاعتماد البرامجي وفقا لنظام المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي ولأنظمة الهيئات الدولية التي تتعامل معها الجامعة.
- الإشراف على آليات المراجعة والتقويم للبرامج التعليمية في الجامعة مراجعة تقارير البرامج والمقررات والدراسات الذاتية الخاصة بالكليات ورفعها إلى الجهات ذات العلاقة.
- التواصل مع الهيئات الوطنية والدولية ذات الصلة بالاعتمادات الأكاديمية البرامجية.
- ترشيح هيئات الاعتماد الوطنية والدولية ومتابعة إجراءات اعتمادها البرامجي من قبل هيئة تقويم التعليم والتدريب.
- تحديد متطلبات الاعتماد البرامجي من قبل الهيئات المعتمدة والجهات المسؤولة عن تنفيذها.
- تقديم المقترحات والاستشارات حول استراتيجيات وأولويات الجامعة للاعتماد البرامجي.
- التنسيق بين كليات الجامعة المختلفة والمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي لأغراض تحقيق متطلبات الجودة والاعتماد البرامجي.
- إجراء الزيارات الميدانية للكليات والأقسام العلمية لأغراض المراجعة والتدقيق المتصلة بمعايير ضمان الجودة والاعتماد البرامجي.
- اقتراح خطة العمل المتعلقة لتحقيق متطلبات المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي والجهات المسؤولة عن تنفيذها.
- متابعة تنفيذ خطة العمل المتعلقة ببرنامج الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
- الإشراف على إعداد وتنفيذ ومتابعة برنامج زيارة المراجعين الخارجيين للاعتمادات البرامجية.
- إعداد تقارير متابعة عن سير الاعتماد الأكاديمي البرامجي.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الوحدة وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.